採用代行記事

エンジニア採用では、採用できたにもかかわらず、入社後にミスマッチが起こりやすい傾向があります。 背景にあるのは、人材不足だけではありません。 要件定義の曖昧さ、…

エンジニア採用では、求人を出しても応募が集まらないことが増えてきました。 面接に進んでも決まらないという悩みを抱える企業も多く見られます。 背景にあるのは、人材…

「エンジニア採用フローを整えたいのに、何から着手すべきか分からない」 そんな悩みを抱える採用担当者は少なくありません。 実際、応募が集まらない、面接で見極めきれ…

エンジニア採用で、スカウト活用を検討する企業が増えています。 求人を出して待つだけでは、会いたい人に会いにくくなっているからです。 ただ、スカウトサービスは種類…

エンジニア採用やIT人材の確保を考えるとき、「本当に人手不足なのか？」「不足しているなら、どこが・なぜ足りないのか？」と悩みがちです。実は、条件によって不足して…

エンジニアの離職率が高まると、採用費が増えるなどの問題を引き起こします。また、現場では穴埋めのために残業が増えることになるでしょう。結果、品質が下がり、さらなる…

エンジニア採用が思うように進まず「スカウトを送っても反応がない」「そもそも技術要件をどう言語化すればいいかわからない」と悩んでいる採用担当者も少なくありません。…

「エンジニアの採用単価が高すぎる」そう感じながらも、相場が分からず、打ち手を見失っている採用担当者は少なくありません。 エコーズは、エンジニア採用の現場支援を通…

「応募が来ない」「内定辞退が続く」多くの採用担当者がITエンジニアの中途採用の際に抱える悩みです。 しかし、応募が来ない原因は、担当者の責任でも、会社の魅力不足…

多くの中小企業が、採用にかけるエネルギーやコストに対して十分な成果が得られず、「努力しているのに採用できない」という状況に陥っています。 この状態を …