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Engineer Recruitment & Growth

エコーズの想い

一人の頑張りに頼る成長から、誰もが伸び続ける組織へ。
エコーズは、エンジニアの可能性を解き放つ「仕組み」を仕掛けます。

Purpose

変化を仕掛ける。

私たちが存在する理由は、常に自ら変化を生み出す火種となることです。

環境が激しく移り変わる現代において、誰かに与えられた変化を待つのではなく、

私たち自身が主体的に現状に問いを立て、勇気を持って一歩目を踏み出し、

社会や顧客の可能性を切り拓くための行動を仕掛け続けます。

Mission

あらゆる可能性を
仕組みでひらき、
変化の循環をつくる。

私たちは、単なる一過性のアイデアや努力で終わらせません。

私たちが発見し、創り出した「可能性」を、誰でも再現でき、

長期的に機能する「仕組み」へと昇華させます。この「仕組み」こそが、

変化のきっかけを構造的に提供し続けるエンジンとなり、

「変化の循環」を力強く回し続けます。これにより、属人的な成功を超え、

社会全体に持続的な価値を提供します。

Vision

波紋が連鎖し、
可能性が循環する
社会をつくる。

私たちが仕掛けた「変化」は、やがて小さな「波紋」となって周囲に広がります。

この波紋が人から人へ、組織から組織へと連鎖し、

やがて社会全体に大きなうねりを生み出すことを目指します。

この連鎖こそが、固定化された価値観や仕組みを打ち破り、

あらゆる個人や組織の潜在的な「可能性」を絶えず引き出し、

活かし合う「循環」を生み出す、私たちの目指す未来像です。

Value

私たちが大切にすること

  1. 01

    拙速

    まず動く、動き続ける

    考えるだけでは前に進まない。
    動きながら輪郭を掴み、検証し、改善し続ける。

  2. 02

    再現性

    仕組みをデザインする

    一度の成功で終わらせない。
    誰がやっても成果が出る構造に変換する。

  3. 03

    可能性

    兆しを捉え、新しい選択肢をひらく

    小さな違和感や変化を見逃さない。
    ズラしによって未来の選択肢を増やす。

  4. 04

    誠実

    期待を超え、共に成果をつくる

    遠慮ではなく、正面から向き合う。
    信頼の上で刺激し合い、期待を超えていく。

代表取締役 児玉 明

Message

変化を仕掛ける理由——

私たちは、多くの組織をご支援する中で、

「個人の経験や勘だけでは、成長は続かない」という場面を何度も見てきました。

優秀な人が頑張れば、一時的に成果は出る。

しかし、そのやり方を他の人が再現できない。

この状態こそが、多くの組織に共通する成長のボトルネックだと考えています。

だからこそ、私たちは再現性にこだわります。

属人的な成功を偶然で終わらせず、誰がやっても成果につながるプロセスとして設計する。

データと仕組みによって、成長を「続くもの」へ変えていくことが、私たちの役割です。

私たちが提供するのは、単発の支援ではありません。

組織の中に組み込み、自走し続ける「成長エンジン」をつくること。

一人の変化がチームに伝わり、やがて文化として根づいていく。

その循環を生み出すことが、エコーズが目指す支援です。

エコーズ代表取締役 児玉 明

Biography

  1. 1998

    大学では小学校教員課程を履修

  2. 2000

    教員免許を取得する一方、
    インターネットの普及という時代の変化に関心を持つ

  3. 2002

    システムエンジニアとしてキャリアをスタート

  4. 2010

    金融系の大規模システムなど、幅広いプロジェクトに携わり、
    現場の最前線で経験を積む。

  5. 2014

    事業企画やマーケティングへと領域を広げる

  6. 2018

    事業成長の推進とあわせて採用・育成支援に従事し、
    これまで多くの企業の採用・育成を支援している

  7. 2020

    こうした実務経験に、教育課程で培った人の成長段階を捉える視点が重なり、
    事業の成長には、人が育ち続け、成果が再現される仕組みが不可欠だと確信

  8. 2023

    その推進を担うため、株式会社エコーズを設立

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