採用代行記事

エンジニア採用が思うように進まず「スカウトを送っても反応がない」「そもそも技術要件をどう言語化すればいいかわからない」と悩んでいる採用担当者も少なくありません。…

「エンジニアの採用単価が高すぎる」そう感じながらも、相場が分からず、打ち手を見失っている採用担当者は少なくありません。 エコーズは、エンジニア採用の現場支援を通…

「応募が来ない」「内定辞退が続く」多くの採用担当者がITエンジニアの中途採用の際に抱える悩みです。 しかし、応募が来ない原因は、担当者の責任でも、会社の魅力不足…

多くの中小企業が、採用にかけるエネルギーやコストに対して十分な成果が得られず、「努力しているのに採用できない」という状況に陥っています。 この状態を …

採用がうまくいかない時、多くの企業では「応募が来ない」「良い人がいない」といった表面的な問題に意識が向きます。 しかし実際に現場を支援してきた経験から言えるのは…

「エンジニアからの応募が来ない…」「職種ごとの書き分けが難しい…」このようにエンジニアの求人票の書き方に悩まれている声をよく聞きます。 エンジニア採用で最も重要…

「スカウトを送っても返信が来ない」「どの媒体を使えばいいか分からない」 エンジニア採用の現場で、この悩みは尽きることがありません。しかし、多くの企業が「文面の改…

「エンジニアにスカウトメールを送っても、開封すらされない…」「テンプレートのような文面になってしまい、返信率が上がらない…」 有効求人倍率が高止まりするITエン…

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エンジニア採用は、企業にとって重要でありながら難易度が高い課題です。求人を出しても応募が少ない、優秀な人材が集まらない、採用にかかる時間とコストが膨大……。 そ…