ターゲットに直接届く戦略的な採用活動
御社だけの採用チームを構築
即戦力エンジニア特化の採用代行(RPO)サービス
月額
10万円〜
最短3日
でスタート
15の採用手法
からアプローチ
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戦略から実務までワンストップ対応。
15種類の手法を組み合わせ、貴社に最適な方法で採用を成功へ導く
中途エンジニアに特化した定額制の採用代行サービスです。
人材紹介で、採用コストが年々上昇している
採用代行を使っているが、費用対効果が見えない
採用担当者が不足していて、手が回らない
スカウト送信や日程調整に追われ戦略を考える時間がない
スカウトを送っても返信がない
やってもやっても応募がこない
採用計画が未達だが、原因がわからない
たまたま採れても、再現できない
何名採用しても月額固定、予算が明確
採用単価45万円/人、人材紹介比80%削減の実績
スカウト送信、日程調整、候補者対応をプロが完全代行
貴社は面接と意思決定に集中
15の手法から貴社に最適な採用方法を選択
最適な媒体選定と運用で応募を獲得
課題分析、戦略設計、実行・改善まで伴走
初月から面談実施の実績
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採用計画の立案、ターゲット設定、媒体選定から、スカウト送信、日程調整、候補者対応まで一気通貫で対応。スポットで対応も可能です。
現役エンジニアとして20年以上、採用担当として10年以上の実績を持つ代表が、貴社の採用を直接支援。エンジニアの視点と採用のノウハウを掛け合わせ、成果を出します。
月額10万円〜の定額制で何名採用しても料金は変わりません。予算の見通しが立てやすく、人材紹介と比較して年間採用コストを80%削減した実績もあります。
人材紹介や自社採用に予算を投下していたが、結果に結びついていなかった。
採用ができるようになり、採用媒体の見直しや予算削減を実現。
定量評価で現状を把握したことにより、採用の再現性を確立。経営判断のスピードアップを実現しました。
従業員が試行錯誤に膨大な時間を費やしていた。
試行錯誤の時間を削減し、本来の業務に集中できる環境を実現した。
他者の力を借りて成果を底上げする「下駄を履かせる」支援をするこで、初月から成果を実現しました。
広告では求職者に入社メリットが十分に届いていない状態であった。
企業の魅力を最大限に引き出し、求職者の興味を喚起することができた。
企業の埋もれた魅力を可視化することにより、ダイレクトリクルーティングで確実にターゲットへ届けることができた。
様々な手法を使用し、採用プロセスの「すべて」をサポートします。
15の手法から、御社に最適なルートを選定。「誰を、どこで、どう口説くか」を設計します。
採用戦略の設計
"欲しい人物像"の明確化
応募から入社までの流れを設計
求人票の作成・魅力づけ
会社のブランディング支援
選定した手法を実際に運用。
求人作成から面接まで、採用業務をまるごと代行します。
求人票作成・改善代行代行
スカウト代行
求人広告運用代行
採用サイト・採用ページ更新
応募者との日程調整
面談・一次面接代行
面接官トレーニング・同席
内定辞退を防ぐフォロー
タレントプール運用支援
効果を可視化し、改善案を実施。
支援終了後も自走できる「勝ちパターン」を作ります。
採用データ分析・レポート作成
採用フローの改善提案
採用管理ツールの導入支援
入社後の定着サポート
採用動画・社員インタビュー制作
AIでのスカウト自動化
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月額10万円〜、定額制で安心。
採用活動のスポット対応も可能です。
ライトまずは手を動かすところから 10万円～ |
スタンダード採用担当の右腕としてご支援 30万円～ |
プロ採用を仕組み化する 50万円～ |
エンタープライズ戦略からデータまで全方位支援 80万円～ |
|
|---|---|---|---|---|
| こんな方におススメ |
|
|
|
|
| 戦略立案 | ||||
| 採用戦略の設計 | － | △ | 〇 | 〇 |
| "欲しい人物像"の明確化 | － | △ | 〇 | 〇 |
| 応募から入社までの流れを設計 | － | － | △ | 〇 |
| 採用実務支援 | ||||
| 求人票作成・改善代行 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 |
| スカウト代行 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 |
| 求人広告運用代行 | － | 〇 | 〇 | 〇 |
| 採用サイト・採用ページ更新 | － | △ | 〇 | 〇 |
| エージェント対応 | － | 〇 | 〇 | 〇 |
| 応募者との日程調整 | － | 〇 | 〇 | 〇 |
| 面談・一次面接代行 | － | 〇 | 〇 | 〇 |
| 面接官トレーニング・同席 | － | － | 〇 | 〇 |
| 内定辞退を防ぐフォロー | － | △ | 〇 | 〇 |
| タレントプール運用支援 | － | － | 〇 | 〇 |
| 仕組み化 | ||||
| 採用データ分析・レポート作成 | － | △ | 〇 | 〇 |
| 採用フローの改善提案 | － | △ | 〇 | 〇 |
| 採用管理ツールの導入支援 | － | － | △ |
〇 |
| 入社後の定着サポート | － | － | － | 〇 |
| 採用動画・社員インタビュー制作 | － | － | △ | 〇 |
| AIでのスカウト自動化 | － | － | △ | 〇 |
ライトまずは手を動かすところから 10万円～
|
|---|
| 戦略立案 | |
|---|---|
| 採用戦略の設計 | － |
| "欲しい人物像"の明確化 | － |
| 応募から入社までの流れを設計 | － |
| 採用実務支援 | |
| 求人票作成・改善代行 | 〇 |
| スカウト代行 | 〇 |
| 求人広告運用代行 | － |
| 採用サイト・採用ページ更新 | － |
| エージェント対応 | － |
| 応募者との日程調整 | － |
| 面談・一次面接代行 | － |
| 面接官トレーニング・同席 | － |
| 内定辞退を防ぐフォロー | － |
| タレントプール運用支援 | － |
| 仕組み化 | |
| 採用データ分析・レポート作成 | － |
| 採用フローの改善提案 | － |
| 採用管理ツールの導入支援 | － |
| 入社後の定着サポート | － |
| 採用動画・社員インタビュー制作 | － |
| AIでのスカウト自動化 | － |
スタンダード採用担当の右腕としてご支援 30万円～
|
|---|
| 戦略立案 | |
|---|---|
| 採用戦略の設計 | △ |
| "欲しい人物像"の明確化 | △ |
| 応募から入社までの流れを設計 | － |
| 採用実務支援 | |
| 求人票作成・改善代行 | 〇 |
| スカウト代行 | 〇 |
| 求人広告運用代行 | 〇 |
| 採用サイト・採用ページ更新 | △ |
| エージェント対応 | 〇 |
| 応募者との日程調整 | 〇 |
| 面談・一次面接代行 | 〇 |
| 面接官トレーニング・同席 | － |
| 内定辞退を防ぐフォロー | △ |
| タレントプール運用支援 | － |
| 仕組み化 | |
| 採用データ分析・レポート作成 | △ |
| 採用フローの改善提案 | △ |
| 採用管理ツールの導入支援 | － |
| 入社後の定着サポート | － |
| 採用動画・社員インタビュー制作 | － |
| AIでのスカウト自動化 | － |
プロ採用を仕組み化する 50万円～
|
|---|
| 戦略立案 | |
|---|---|
| 採用戦略の設計 | 〇 |
| "欲しい人物像"の明確化 | 〇 |
| 応募から入社までの流れを設計 | △ |
| 採用実務支援 | |
| 求人票作成・改善代行 | 〇 |
| スカウト代行 | 〇 |
| 求人広告運用代行 | 〇 |
| 採用サイト・採用ページ更新 | 〇 |
| エージェント対応 | 〇 |
| 応募者との日程調整 | 〇 |
| 面談・一次面接代行 | 〇 |
| 面接官トレーニング・同席 | 〇 |
| 内定辞退を防ぐフォロー | 〇 |
| タレントプール運用支援 | 〇 |
| 仕組み化 | |
| 採用データ分析・レポート作成 | 〇 |
| 採用フローの改善提案 | 〇 |
| 採用管理ツールの導入支援 | △ |
| 入社後の定着サポート | － |
| 採用動画・社員インタビュー制作 | △ |
| AIでのスカウト自動化 | △ |
エンタープライズ戦略からデータまで全方位支援 80万円～
|
|---|
| 戦略立案 | |
|---|---|
| 採用戦略の設計 | 〇 |
| "欲しい人物像"の明確化 | 〇 |
| 応募から入社までの流れを設計 | 〇 |
| 採用実務支援 | |
| 求人票作成・改善代行 | 〇 |
| スカウト代行 | 〇 |
| 求人広告運用代行 | 〇 |
| 採用サイト・採用ページ更新 | 〇 |
| エージェント対応 | 〇 |
| 応募者との日程調整 | 〇 |
| 面談・一次面接代行 | 〇 |
| 面接官トレーニング・同席 | 〇 |
| 内定辞退を防ぐフォロー | 〇 |
| タレントプール運用支援 | 〇 |
| 仕組み化 | |
| 採用データ分析・レポート作成 | 〇 |
| 採用フローの改善提案 | 〇 |
| 採用管理ツールの導入支援 | 〇 |
| 入社後の定着サポート | 〇 |
| 採用動画・社員インタビュー制作 | 〇 |
| AIでのスカウト自動化 | 〇 |
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