エコーズの想い
エコーズの想い
エコーズ が目指す 未来
変化を仕掛ける。
私たちが存在する理由は、常に自ら変化を生み出す火種となることです。環境が激しく移り変わる現代において、誰かに与えられた変化を待つのではなく、私たち自身が主体的に現状に問いを立て、勇気を持って一歩目を踏み出し、社会や顧客の可能性を切り拓くための行動を仕掛け続けます。
波紋が連鎖し、
可能性が循環する社会をつくる。
私たちが仕掛けた「変化」は、やがて小さな「波紋」となって周囲に広がります。この波紋が人から人へ、組織から組織へと連鎖し、やがて社会全体に大きなうねりを生み出すことを目指します。
この連鎖こそが、固定化された価値観や仕組みを打ち破り、あらゆる個人や組織の潜在的な「可能性」を絶えず引き出し、活かし合う「循環」を生み出す、私たちの目指す未来像です。
あらゆる可能性を仕組みでひらき、
変化の循環をつくる。
私たちは、単なる一過性のアイデアや努力で終わらせません。私たちが発見し、創り出した「可能性」を、誰でも再現でき、長期的に機能する「仕組み」へと昇華させます。この「仕組み」こそが、変化のきっかけを構造的に提供し続けるエンジンとなり、「変化の循環」を力強く回し続けます。これにより、属人的な成功を超え、社会全体に持続的な価値を提供します。
拙速
考えるだけでは前に進まない。
動きながら輪郭を掴み、検証し、改善し続ける。
再現性
一度の成功で終わらせない。
誰がやっても成果が出る構造に変換する。
可能性
小さな違和感や変化を見逃さない。
ズラしによって未来の選択肢を増やす。
誠実
遠慮ではなく、正面から向き合う。
信頼の上で刺激し合い、期待を超えていく。
代表 の経歴
1998年
大学では小学校教員課程を履修
2000年
教員免許を取得する一方、
インターネットの普及という時代の変化に関心を持つ
2002年
システムエンジニアとしてキャリアをスタート
2010年
金融系の大規模システムなど、幅広いプロジェクトに携わり、
現場の最前線で経験を積む。
2014年
事業企画やマーケティングへと領域を広げる
2018年
事業成長の推進とあわせて採用・育成支援に従事し、
これまで多くの企業の採用・育成を支援している
2020年
こうした実務経験に、教育課程で培った人の成長段階を捉える視点が重なり、
事業の成長には、人が育ち続け、成果が再現される仕組みが不可欠だと確信
2023年
その推進を担うため、株式会社エコーズを設立
