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エンジニア採用を内製化する３つのステップ
採用コストの高騰やノウハウが蓄積されない問題は、日々の活動ではなく"採用構造"に原因があります。 本資料では、自社の力でエンジニア採用を成功させる「内製化」への3ステップを、コストを80%削減した企業の事例と共に解説します。
この資料で何がわかる？
- エンジニア採用が「うまくいかない」本当の理由
- エンジニア採用の「内製化」を実現する具体的な3ステップ
- 採用ノウハウを社内に蓄積する仕組みの作り方
- 採用コストを80%削減した企業の成功事例
- 最短2週間で採用改善をスタートさせるための準備と流れ