Coddyは、eラーニングとコーチングを組み合わせたエンジニア育成サービスです。
研修中にバグ修正・仕様変更などを擬似体験。
配属後の「動けない新人」を、配属初日から「戦力」になるよう育成します。
サービスへの想い
私はエンジニアとして20年以上、採用にも10年以上携わってきました。
その中で痛感してきたのは、『研修を終えた』という言葉と、
『仕事ができる』という言葉の間には、深い溝があることです。
カリキュラムを完走しても、実務で手が止まってしまう。
先輩エンジニアが教育に時間を取られ、本来注力すべき開発に集中できない。
Coddyはこの溝を埋めるために生まれました。
新人が即座に収益に貢献でき、現場リーダーが教育ではなく開発に集中できる。
そんな当たり前の状態をIT業界の標準にしたいと考えています。
よくある悩み
諦めていませんか？
相談01
研修受講後、いざ現場に出すと「何をすればいいか分からない」と固まってしまう。
「分かった」と「できる」のギャップは、結局現場でしか埋められない。
無意味だと感じていませんか？
相談02
配属したら、あとは現場で覚えてもらうしかないと諦めている。
月に何十時間もOJTに費やし、本来の業務が後回しに。
こんな状況が続いていませんか？
相談03
せっかく採用して、研修したが、1年経たずに退職者が発生している。
採用コストも、育成の時間も、また一からやり直し。
解決策
従来のエンジニア研修が避けてきた「実務の泥臭いプロセス」をあえてカリキュラムの中心に据えています。
「トラブル対応」を標準カリキュラム化
解決策01
バグ修正や仕様変更、他人が書いたコードの読み解きを実施。
IT現場で日常的に発生する「正解のない課題」に取り組ませることで、本質的な実践力を養います。
現役エンジニアによるコードレビュー
解決策02
現役のプロが、保守性・可読性・現場の作法を徹底的にレビュー。
配属前に「厳しくも建設的な指摘」を経験することで、現場での立ち上がりをスムーズにします。
キャリアを見据えたコーチング
解決策03
研修中から専門コーチが伴走し、学習の意義を将来のキャリアへ接続
「なんとなくの不安」を「確かな成長実感」へ変えることで、離職リスクを最小化します。
コース構成
現場で「この人、動ける」と思われるには何が必要か。
20年以上エンジニアをやってきた代表が、逆算して設計しました。
Basic
完全未経験者
文法と構文の理解から始めます。
プログラミング未経験でも、最初のコースとしてスタートできます。
Standard
基礎文法を習得済みの方
アルゴリズムと小規模な実装に取り組みます。
「作りたいものはあるけど、書き方が分からない」を解消します。
Advanced
配属前の実践力強化
実際の開発に近い課題に挑戦します。
バグ改修や仕様変更・追加の課題を読み解き、書いて、動かす。
繰り返し演習することで、実践力を養います。
導入効果
何度も聞いてきた悩みが、導入企業で変わりました。
研修後、配属まで1〜2ヶ月の待機期間が発生
研修終了後、すぐに現場配属できる状態に
先輩社員がOJTに月40時間以上を費やしていた
基礎的な質問が減り、OJT工数が大幅に削減
1年以内の離職率が高く、採用コストが回収できない
キャリアの見通しが立ち、定着率が改善
他社比較
エコーズは、エンジニアに特化し、採用・育成・定着まで一貫して支援する会社です。
研修後の配属、その後のキャリアまでデザインしているのが強みです。
現場でしか学べない内容を設計
基礎スキル＋開発演習
汎用的な内容
基礎スキル＋開発演習
現役エンジニアが実践
現役エンジニアorメンターが実践
なし
講師or現役エンジニアが実践
配属後のコーチング
なし
なし
なし
ブラウザ完結・環境構築不要
環境構築が必要な場合あり
ブラウザで動画視聴が中心
環境構築が必要な場合あり
料金プラン
eラーニング
受講者数に応じた従量制のため、必要な分だけご利用いただけます。
まずは数名から試したい、という導入も可能です。
1アカウント 月額 1,000 円
料金プラン
お問い合わせ
まずは今の育成課題を聞かせてください。
採用や定着の悩みも含めて、オンラインでヒアリングします。
ご提案
対象者のスキルや人数に合わせて、最適なコースと期間をご提案します。
採用代行や定着支援との組み合わせも可能です。
研修開始
受講者ごとにアカウントを発行し、学習を開始します。進捗はダッシュボードで確認できます。
配属後フォロー
研修後もコーチングを実施。
現場での困りごとやキャリアの悩みに対応し、定着まで支援します。
お問い合わせ
「採用しても育たない」「育てても辞める」
私たちも、何度もその相談を受けてきました。
「うちに合うか分からない」
「どこから始めればいいか相談したい」
そんな段階で構いません。
まずは話を聞かせてください。