採用計画から実務代行
改善提案まで、まるっと対応
中途エンジニア特化の採用代行(RPO)サービス
月額
10万円〜
最短3日
でスタート
15の採用手法
からアプローチ
まずは資料が
欲しい方はこちら
今すぐ改善
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戦略から実務までワンストップ対応。
15種類の手法を組み合わせ、貴社に最適な方法で採用を成功へ導く
中途エンジニアに特化した定額制の採用代行サービスです。
人材紹介で、採用コストが年々上昇している
採用代行を使っているが、費用対効果が見えない
採用担当者が不足していて、手が回らない
スカウト送信や日程調整に追われ戦略を考える時間がない
スカウトを送っても返信がない
やってもやっても応募がこない
採用計画が未達だが、原因がわからない
たまたま採れても、再現できない
何名採用しても月額固定、予算が明確
採用単価45万円/人、人材紹介比80%削減の実績
スカウト送信、日程調整、候補者対応をプロが完全代行
貴社は面接と意思決定に集中
15の手法から貴社に最適な採用方法を選択
最適な媒体選定と運用で応募を獲得
課題分析、戦略設計、実行・改善まで伴走
初月から面談実施の実績
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採用計画の立案、ターゲット設定、媒体選定から、スカウト送信、日程調整、候補者対応まで一気通貫で対応。スポットで対応も可能です。
現役エンジニアとして20年以上、採用担当として10年以上の実績を持つ代表が、貴社の採用を直接支援。エンジニアの視点と採用のノウハウを掛け合わせ、成果を出します。
月額10万円〜の定額制で何名採用しても料金は変わりません。予算の見通しが立てやすく、人材紹介と比較して年間採用コストを80%削減した実績もあります。
母集団形成から選考効率化まで。
求人媒体、スカウト、AIスクリーニングなど、
貴社の課題やターゲットに応じて最適な手法をご提案します。
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グローバル小売
忙殺された現場ではスカウト送信すら困難。業務が属人化し、選考が進まない。
ご支援初月から面談実施
IT×金融系／従業員500名規模
従来のスカウトで反応が得られず、採用は長期化。人事も打ち手に悩んでいた。
スカウト返信率
採用単価
大手SIerグループ
人事部門にIT人材の知見がなく、必要人材のすり合わせが進まない状態。
安定的にハイレベルIT人材との面談実施を短期間で実現
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課題のあるポイントを探しあて、お悩みの状況に合わせ実務～上流の設計など
必要な部分に対して代行・仕組み化等の改善を行います。
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検討されている方に
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