採用計画の達成を、
"仕組み"で当たり前に。
採用の仕組みを構築し、コストを抑えながら自走できるチームへ。
中途エンジニア採用に特化したRPO（採用代行）サービスです。
採用の仕組みを構築し、コストを抑えながら自走できるチームへ。
中途エンジニア採用に特化したRPO（採用代行）サービスです。
グローバル小売
忙殺された現場ではスカウト送信すら困難。業務が属人化し、選考が進まない。
ご支援初月から面談実施
IT×金融系／従業員500名規模
従来のスカウトで反応が得られず、採用は長期化。人事も打ち手に悩んでいた。
スカウト返信率
採用単価
大手SIerグループ
人事部門にIT人材の知見がなく、必要人材のすり合わせが進まない状態。
安定的にハイレベルIT人材との面談実施を短期間で実現
母集団がそもそもできてないんだよなぁ
採用代行頼んだのに、結局応募の質変わらなかった
成果出てるけど、費用がずっと高止まりで…
課題のあるポイントを探しあて、お悩みの状況に合わせ実務～上流の設計など
必要な部分に対して代行・仕組み化等の改善を行います。
検討されている方に
PDF資料をご用意しています
詳しいご相談は
お問い合わせフォームから