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企業採用課題診断テスト

7つの質問に、今の状況に近いものをお選びください。

7問中／ 1問目

欲しい人材像

採用したい人材の条件は明確になっていますか？

スキル・経験・人柄まで具体的に決めて、文書にまとめているスキルや経験年数は決めているが、人柄までは整理できていないざっくりとしたイメージで、詳しくは面接で判断している特に決めておらず、応募があれば会ってみる

応募者の集め方

求める人材に効果的にアプローチできていますか？

複数の求人サイトやSNSなどを使い分け、効果を見ながら運用している求人サイトを2〜3つ使っているが、それ以外の方法は試せていない求人サイト1つか、知人の紹介だけに頼っている特に何もせず、応募を待っているだけ

選考のスピード

応募から内定までスムーズに進められていますか？

2週間以内で内定まで進められている 3〜4週間ほどかかるが、なるべく早く進めている 1ヶ月以上かかることが多いスピードを意識しておらず、社内調整に時間がかかる

面接の進め方

面接官の評価基準は統一されていますか？

評価シートや質問リストがあり、面接官の教育も行っている評価項目はあるが、面接官によってバラつきがある各面接官がそれぞれの感覚で判断している何を聞くかも決まっておらず、印象で判断している

待遇・条件

相場に合った給与や働き方を提示できていますか？

職種やスキルに応じた給与表があり、相場と比べて確認している相場は把握しているが、社内ルールで柔軟に対応しづらい相場を調べたことはあるが、自社の条件が適切か分からない相場を把握しておらず、自社の基準だけで決めている

入社後のサポート

入社後に活躍できる環境やサポートは整っていますか？

受け入れ計画があり、先輩社員のサポートや定期面談を行っている入社時の研修はあるが、その後は現場任せ特にサポートはなく、本人に任せている入社後すぐに辞めてしまう人が多い

振り返りと改善

採用活動のデータを記録し、改善に活かしていますか？

応募数や内定率などを管理し、定期的に見直している応募数や内定数は把握しているが、改善には活かせていない採用人数だけ記録しており、詳しいデータは取っていないデータを取っておらず、振り返りもしていない

診断結果

企業診断スコア 0 / 21点

タイプ名

サマリーテキスト

今すぐ取り組むべき3つの改善ポイント

ポイント1
ポイント2
ポイント3

RPOコメント

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診断結果をもとに、貴社専用の詳細分析レポートを担当者よりお送りいたします。

詳細レポートに含まれる内容

7つの診断項目ごとの詳細スコアとフィードバック
同業他社・同規模企業とのベンチマーク比較
課題別の具体的な改善施策とロードマップ例
IT人材採用を成功させるための最新トレンド解説
RPO活用による採用改善の成功事例

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現在の採用課題（複数選択可）

応募が集まらない書類選考で良い人材が見つからない面接で見送りになることが多い内定辞退が多い採用単価が高騰している入社後の早期退職が多い採用ノウハウが社内に蓄積されない

RPOサービスの導入検討時期

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診断結果を踏まえて、「何から手をつければいいのか」「自社に合った採用手法は何か」など、エコーズの採用コンサルタントが無料でご相談を承ります。

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